こんにちはampの四宮です。
ニュースでも取り上げられ今日からスタートした、
法律が変わり健康診断の様に会社の規模に応じて義務化されました。
メンタルヘルス対策の充実・強化等を目的として、従業員数50人以上の全ての事業場にストレスチェックの実施を義務付ける「労働安全衛生法の一部を改正する法律（通称：ストレスチェック義務化）」が2015年12月1日に施行されます。
改正法で規定されるストレスチェック義務化の課題点と対策のポイントをご紹介します。
美容室でも50人以上のサロンだと限られてくるとは思いますが、
自分は大丈夫だろうと思わずやった方が良いと思います。
中々メンタルチェックやケアって普段やらないしやり方もよく分からなかったり。
僕も今まで自分で調子良い悪い位しか考えてなかったので。
何でもモチベーション上げて取り組む！みたいな単純な考えしかなかったのでw
それで出来る人や良い人ばかりではないだろうし、
このチェックが良いとか悪いとかではなく、メンタルケアも美容師として仕事の一部だと思うので体調と共にプロとしてちゃんと管理しないといけないと思うし、
大丈夫だと思ってる人の方が意外に危ないかと。
こういった機会に感覚でやるのではなく、サロンでもちゃんとしたメンタルチェックやケアって取り組んだ方が良いと思いました。
診断結果の後のどうするかってページもあったので、
そっちの方が大切ですから。
自分や周りのスタッフを大切にする為に。
良かったらやってみて下さいね。